ボーナス 2011年末賞与2011年12月31日 00時00分00秒

ボーナス出ています。

賞与支給額 約 960,000 円 (去年比 +150,000)
社会保険料約 120,000円、所得税約 120,000円が控除され、
差引支給額約 720,000 円 (前期比 +110,000)でした。


去年に比べると少し増えました。


うれしい。

ボーナス 2010年末賞与2010年12月31日 00時05分36秒

ボーナス出ています。

賞与支給額 約 810,000 円 (前期比 -60,000)
社会保険料約 100,000円、所得税約 100,000円が控除され、
差引支給額約 610,000 円 (前期比 -50,000)でした。


前回のボーナスから減っています。


さんざん働かされた上にこの仕打ち。

こんな会社を早くやめたい。



ボーナス 2009年度下期賞与2010年06月27日 02時55分36秒

学習時間
プロジェクトマネージャ:0時間00分 (累計:3時間00分)
TOEIC :0時間00分 (累計:5時間00分)

ボーナス出ています。

賞与支給額 約 870,000 円
社会保険料約 100,000円、所得税約 110,000円が控除され、
差引支給額約 660,000 円でした。


前回のボーナスと変わりありません。


そう簡単に昇給、昇格は望めないので、
このままで将来やっていけるのか不安です。


早く転職せねば。



ちょいのみ酒場2010年01月06日 23時45分25秒

学習時間
プロジェクトマネージャ:0時間00分 (累計:3時間00分)
TOEIC :0時間00分 (累計:3時間00分)

久しぶりに大学の先輩と立ち飲みです。

たまに行く、ちょいのみ酒場です。
1時間ほど飲んで串を食べて、2千円、安い。


この人とはウマが合うので、たまに飲みます。

家族同士のお付き合いもあり、
お互いの家にお邪魔したりされたりしています。


むかし家でもつ鍋を提供したら好評で、
またやろまい、
とリクエストされているのですが、
例の、丸明の牛肉偽装以来、
お値打ちな牛ホルモンが手に入らないので、
なかなか開催できません。


やはり牛ホルモンは丸明に限ります。



ボーナス2009年12月10日 22時40分48秒

学習時間
プロジェクトマネージャ:0時間00分 (累計:3時間00分)
TOEIC :0時間00分 (累計:1時間00分)

でました、ボーナス。

賞与支給額 約820,000円
厚生年金保険、社会保険、所得税など計160,000円が控除され、
手取り660,000円

働きに対して多いのか少ないのかまったくわかりません。


住宅ローンが毎月110,000円、ボーナス払いは無しなんですが、
月給だけでは追いつかず、
貯蓄を少しずつ食いつぶし、
その損失をボーナスで補填するという、
いわば自転車操業的な資金繰りに陥っています。


月給とボーナスが上がらないのに、
今後、子供の教育費に費用がかかることが目に見えているので、
このままではまずいです。


残業がつく職級なので、
それを利用してうまいことやりくりしよう。


しかし、無駄なものがかなり控除されています。



源泉徴収票2008年12月19日 00時26分51秒

税込み年収は、去年、おととしと700万超えていたのですが、
今年は70万ほど下がりました。

会社に反抗していたわけではないのですが、
組織の体制にどうしても納得できなかったので、
その思いを上司に提言したところ、
まったく理解を示してもらえず、
逆にパワーハラスメントを受ける羽目になりました。

当然仕事に対してやる気が出ずに、
ここ一年、ほぼ残業ゼロで通してきました。


でも、残業ゼロでこの年収なら納得するしかないですね。


いまは部署も変わったので、やる気満々です。

昔のパワハラGMとパワハラ部長は相手にせずに、
マイペースで邁進します。


ボーナス2008年12月10日 23時04分40秒

出ました。ボーナスが。

と同時に、2008年上半期の業績評定が、
優良可で告知されます。

なんと可でした。

一番下。つまりわたしのいままでの業務を否定されたわけです。

というわけで、
今までやってきたことは曲がりなりにもあるわけですが、
そのノウハウは、ぜってーやつらには教えねー。

そうなることをわかっていて、やつらが選んだことですから。

まちがいなく史上最低の上司です。


電気主任技術者2008年11月29日 21時29分36秒

サプライズ人事の理由は、
自社ビルの電気主任技術者に関係しているようです。

今後わたしがビルの自家用電気工作物の面倒を見よ、
ということのようです。

設備系は嫌いというよりむしろ好きな方なので、
お任せくださいという感じです。

でも、電験3種ごときで、電気主任技術者やってます、
というのもおこがましいので、
とりあえず2種を取ります。

11月はずーっと受電設備の書物を読み漁っていました。。

そして、今日は年に一度の受電設備点検です。

難しいっすわ。

まずは単線結線図を読めるようにならんとあかんですわ。
そして、各機器の意味も理解せんと。

というわけで、ターゲットは電験2種合格です。


税理士とUSCPAはどうしましょう?

まず、ルールを破れ2008年11月20日 21時26分01秒

会計士関連でギャラップ(Gallup)という会社の存在を知り、
絶賛されている関連書籍を2冊購入。

「まず、ルールを破れ-すぐれたマネジャーはここが違う」

「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう-あなたの5つの強みを見出し、活かす」

1冊目は、まだ途中までしか読んでいませんが、
「マネージャーとは?」について書かれています。

わたしはマネージメントされる立場なのですが、感動しました。
まったく、おっしゃるとおりです。

こういうマネージメントをされていたら、
ここ1年苦しまずにすんだと思います。

そして、もしわたしがマネージメントする立場になったら、
こういうマネージメントをせなあかんという参考になりました。

12の質問が最重要項目です。

おもえば、12の質問のうち、すべてが NO でした。
最悪のマネージャーということが証明されました。

かつての馬鹿マネージャーにも読ませてやりたいですな。


2冊目は、自分の強みを5つ見つけ出して、
その強みをさらに強固なものにする、という趣旨です。

わたしの5つの強みも出ました。

納得です。

これからは、その強みを伸ばしていこう。


と同時に、もしわたしがマネージメントする立場になったら、
部下の強みを伸ばす方向で WIN-WIN の関係を築こう。


マネージメントをする立場で悩んでいる方、
マネージャーがうっとうしい方、
2冊セットのご購入をお勧めします。

光明が見えるはずです。

2冊目は本に書いてある固有の ID で自分分析をするので、
新品をご購入ください。中古はだめですよ。


サプライズ人事2008年10月22日 23時43分31秒

今年の異動は無いとお伝えしましたが、
なんと、異動の内示が出ました。

サプライズです。

これで、あのクソ野郎どもとおさらばできると思うと、
青天の霹靂です。

へきれきです。

わたしが入社した当時の上司の下で働くことになります。

その上司の温情人事かもしれません。


ありがとうございます。
心を入れ替えて、技術屋としてまっとうに働きます。


話は変わって、日本内部監査協会から、
受験の期限の通知が来ました。

11月の中旬までに受験しないと、
受験の権利が失効するそうです。

確かに、受験申し込みをしてから半年が期限だったはずなので、
何かと理由をつけて伸ばし伸ばしにしてきたので、
早く受験せないかんです。

でも、異動なので、来週は受験できそうにありません。

再来週をターゲットに変更します。